GOLD2022

捷威技术学院基金会有限公司

支持教育以加强我们的社区

又名 网关基础   |   出赛,WI   |  www.吸收.edu/foundation

任务

我们通过动员个人和组织通过财政支持和参与对学生进行投资来支持学院的使命. 我们通过将资源与学生需求相结合来加强我们所服务的多元化社区.

执政一年 信息

1978

执行董事

Dr. 詹妮弗·贝纳

主要解决

第30大道3520号

基诺沙，WI 53144 USA

显示更多联系人信息

静脉

39-1290708

保证代码 信息

单一机构支援(B11)

美国国税局申报要求

该组织需要提交IRS表格990或990- ez.

登录或创建帐户以查看2022年、2021年和2019年的990表.
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沟通

项目和结果

我们的目标是解决

来源:组织自报

蓬勃发展, 我们的社区需要熟练的劳动力，社区成员需要支持家庭的工作和职业. 盖特威技术学院提供灵活的行业教育, 可访问的, 而且对我们多元化的社区来说是负担得起的. 和盖特威技术学院一样便宜, 一些社区成员需要财政支持才能接受教育. 盖特威技术学院基金会是盖特威技术学院与机构相关的基金会. 作为一个慈善机构, 501 (c)(3)组织, 该基金会确保和管理私人捐赠，并与学院合作，帮助实现其承诺，使改变生活的教育机会成为现实.

我们的程序

来源:组织自报

组织目前的项目是什么，它们如何衡量成功， 这些项目是为谁服务的?

奖学金

盖特基金会奖学金是为进入或继续在正规博彩平台学习的学生提供的. 学生申请者必须符合捐赠者和基金会制定的标准. 该基金会提供了几种申请时间框架，其中包括直接注册Gateway的高中生, 一个是针对最近没有从以青少年为重点的高中毕业的新成人学习者, 在学院修满至少三(3)个学分的学生可获得继续学习资格.
申请人由审查委员会选出，审查委员会根据既定标准评估学生申请. 奖学金可以资助学费、杂费、书费或生活用品.

人口(年代)
学生

学生应急基金是为面临意外情况的学生提供的, 可能阻碍他们从盖特威大学毕业的意外事件. 作为帮助学生解决问题和减少他们在Gateway成功的障碍的一部分, 学生需要与Gateway的学生财务专家进行访问. 学生可以申请学生应急基金，这是解决紧急情况的潜在方法之一. 资金通常在学生的Gateway职业生涯中分配一次，并发放给第三方，如汽油卡或杂货卡, 房东汽车修理工或公共交通. 学生也可以用这笔钱来支付学费、杂费、书本费和补给费.

人口(年代)
学生

2016年推出, Gateway承诺帮助基诺沙的高中生, 拉辛和沃尔沃斯县实现了他们上大学的梦想，开始了他们的职业和个人成功之路.

盖特威承诺计划的目标是盖特威地区按时毕业并符合学业要求的低收入高中毕业生. 这是学院和盖特威基金会的一项多年承诺，确保为符合条件的学生支付三年(6个学期)的所有学杂费。.

这个综合课程对学生进入并从他们申报的课程毕业提出了独特的要求.

另外, 网关承诺计划包括案例管理和要求出席学术规划支持, 工作准备和职业规划研讨会, 国际和/或服务学习项目.

人口(年代)
学生

对于那些还没有获得GED或高中同等学历的人, 在成人基础教育中心完成至少12小时的课程，为参加GED考试做准备, 说明经济需要, 满足其他要求, 基金会将资助四门学科领域考试和公民考试的费用.

人口(年代)

Promise 2 Finish为已经获得12个或更多大学学分，并且已经离开大学至少两年的成年人提供免费完成学位的机会. 学生必须被盖特威技术学院录取，并满足经济援助要求才能被考虑参加该计划. 一旦被录取到"完成承诺"项目, 学生必须保持学业进步和其他学业要求.

人口(年代)

“从头到尾”补助金, 由盖特威技术学院与基金会合作成立, 为那些在Gateway有债务的学生提供了一种处理债务的方法，让他们重新获得学位带来的改变生活的好处.
生活障碍，比如交通问题, 照顾孩子, 或者非常紧张的预算可能导致学生退课. 由于退学的时间，这名学生离开盖特威时可能欠了大学的钱.
逾期支付Gateway超过200美元的学生, 达到学术标准, 并且想回到大学都有资格参加这个项目. 学生的平均逾期金额为600美元. 很多次, 所欠的金额超过了学生的偿还能力, 然而，由于他们的记录上有逾期金额，他们无法在Gateway注册课程.
这个项目旨在增加那些有债务的学生重新进入大学的机会和完成学位. “从头到尾”计划通过提供最高可减免1美元的补偿赠款，帮助减少财政障碍,之前欠Gateway的500美元未付学生贷款. 债务在三个学期内偿还, 而学生必须成功完成每个学期，并保持至少累计2.平均0分.

人口(年代)
学生
学生
学生

我们工作的地方

我们的可持续发展目标

来源:组织自报

了解更多关于 可持续发展目标.

目标 & 策略

来源:组织自报

了解组织的关键目标、战略、能力和进展.

图表的影响

这四个强有力的问题要求我们反思什么才是真正重要的——结果.

我们加强和发展与使命一致的社区合作伙伴的关系，以满足Gateway学生教育机会和大学倡议的慈善资金需求.

因为我们的重点是代表Gateway的学生和学院在社区中发展关系, 我们的基金会董事会最近确定了未来四年的以下目标. 我们正在建立基准并继续实行最佳做法.

我们寻求增加我们给予盖特学院学生的资金，以帮助更多的学生实现他们的教育目标和梦想.

2022-23财年战略意图
1. 通过使捐赠机构多样化，增加捐赠资金和捐赠机构数量.
2. 建立基金会志工的能力，以激励更多的社区成员参与基金会的使命, 人才, 和财富.
3. 多样性, 股本, 和包容是基金会持续建立关系和培育机会的核心.
4. 增加使用基金会直接援助计划/倡议的学生人数，并确保它反映了我们的学生人数和社区.
5. 增加校友对校友会和基金会的参与.
6. 通过增加资金和捐赠者来增加捐赠.

2023- 2024财年战略意图
1. 通过使捐赠机构多样化，增加捐赠资金和捐赠机构数量.
2. 增加使用基金会直接援助计划/倡议的学生人数，并确保它反映了我们的学生人数和社区.
3. 增加校友对校友会和基金会的参与.
4. 通过增加资金和捐赠者来增加捐赠.
5. 建立基金会志工的能力，以激励更多的社区成员参与基金会的使命, 人才, 和财富.
6. 多样性, 股本, 和包容是基金会持续建立关系和培育机会的核心.

正规博彩平台和正规博彩平台基金会建立了强有力的合作伙伴关系，以满足盖特学生和我们所服务的社区的需求. 该基金会与学院的愿景、使命和倡议非常一致.
盖特威技术学院是全国公认的提供职业和技术教育的领导者. 作为我们社区的两年制大学, 它与工业界建立了至关重要的关系, K12, 以及高等教育机构, 盈利, 劳动力和经济发展组织，以满足我们社会的需要. 服务社区超过110年, Gateway有能力实现自己的使命和愿景.
基金会董事会已参与其中, 熟练的, 以及来自基诺沙各地的社区领袖, 拉辛, 以及威斯康星州的沃尔沃斯县，他们代表了广泛的行业和部门. 基金会还受益于一群奉献的志愿者，他们将他们的领导能力和技能带到委员会工作和其他项目中.
盖特威技术学院以员工薪酬和管理以及适度预算的形式向基金会提供实物支持. 这种关键基础设施的提供使基金会能够将其精力集中在提供其计划和履行其使命上.
基金会努力通过不断改进其工作以及使用行业最佳实践来运作.
除了持续的资源外，基金会还管理着1300万美元的捐赠.
40多年了, 盖特基金会为盖特学生提供直接援助，并支持正规博彩平台的倡议.

我们很高兴地与大家分享我们最近参与制定的一项战略计划，以帮助我们专注于基金会未来四年的工作. 我们计划的重点是加强和发展我们与使命一致的社区合作伙伴的关系，以满足Gateway学生教育机会和大学倡议的慈善资金需求.
该基金会已将每年提供给学生的直接援助增加到42万美元以上. 超过750名学生的学业得到了基金会捐赠者的帮助.
我们已经确定了我们的基准项目，并正在公布基准的数字. 我们期待在未来几个月更新这部分内容.

金融类股

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董事会
的 02/22/2022
来源:组织自报
董事会主席

Mr. 马克·莫里纳罗

Design Architects, Inc.

期限:2022 - 2023年

约翰D. 安德烈奥利

江森置地管理有限公司.

布鲁斯Battersby

任仕达科技(已退休)

安妮塔克鲁斯

美林财富顾问公司

阿曼达"科技

BRP公司.

弗雷德里克·E. Ganaway

汽车制造业(已退休)

杨晨哈特

完成威斯康星/埃蒙斯商业内饰办公室

马修·D. 基什内尔

实验室中西部公司.

约翰Kivlin

融合能量

简米. Kurlyo

A & E工具公司.

托马斯P. 马奥尼

国家湖泊银行

Rlogo. Naidicz

Abbvie(退休)，Mark Naidicz Consulting, LLC.

莎拉Stehly

倡导极光健康

GeorgAnn史汀生

史汀生 & 老板咨询

米歇尔·兰德尔

兰德尔 & Pobar,有限责任公司

董事会领导实践

来源:组织自报

GuideStar与全国领导者BoardSource合作 在非营利组织的董事会领导和治理中，创建这个部分.

  • 董事会指导和教育
    董事会是否为新董事会成员进行正式的入职培训，并要求所有董事会成员签署关于其角色的书面协议, 责任, 和期望? 是的
  • 首席执行官监督
    董事会在过去一年内是否对首席执行官进行了正式的书面评估 ? 不适用
  • 道德与透明度
    在过去一年中，董事会和高级职员是否审阅了利益冲突政策并完成并签署了披露声明? 是的
  • 董事会的组成
    董事会是否确保董事会成员的招聘过程具有包容性，从而实现思想和领导力的多样性? 是的
  • 板性能
    董事会举行正式会议了吗, 近三年工作表现的书面自我评估? 是的

组织统计

SOURCE: Self-reported; last updated 4/22/2021
信息 Candid对种族和民族选项进行了改进.

谁在为我们多样化的社区服务的组织中工作和领导? Candid与CHANGE Philanthropy在人口统计部分合作.

领导

组织的领导被定义为:

比赛 & 种族
白色/白种人/欧洲
性别认同
女性，非变性人

比赛 & 种族

性别认同

变性人身份

性取向

没有数据

残疾

没有数据

股权投资策略

最后更新日期:2021年1月14日

GuideStar与公平中心合作，公平中心是一个致力于转变思维方式的组织， 增加种族平等的做法和制度——创建这一节. 了解更多

Data
  • 我们根据人口统计数据，包括种族，对每一项政策和项目进行分析.
  • 我们有长期的战略计划和可衡量的目标来创造一种文化，使一个人的种族身份不会影响他在组织中的表现.
政策和流程
  • 我们寻求来自不同种族背景的人担任公司的董事会和执行董事/首席执行官职位.
  • 我们在董事会层面有社区代表, 要么通过董事会本身，要么通过社区顾问委员会.
  • 我们让每个人都参与进来, 从董事会到员工级别的组织, 在种族平等的工作中，确保个人理解他们在创造文化中的角色，这样一个人的种族身份就不会影响他们在组织中的表现.